问题 |
解决方案 |
企业管理级别增多,政策贯彻实施力度减弱,企业应变和反应能力减弱 |
通过语音、视频、文字沟通、即时消息等方式,促进信息流在企业各管理级别间自由流动,减少人为阻碍因素,从而达到减少管理级别,提高管理效率的结果 |
随着各级部门增多,部门之间矛盾增多,团队间协作效果不好 |
通过电话会议、远程培训、即时通信等方式增强各个部门的员工在日常工作中的接触和了解,减少地域和关系网络对沟通的限制,从而提高企业的跨部门团队协作能力 |
企业日常开销猛增,特别是差旅费用 |
使用通达世界各地的语音和数据通信网络来进行信息传递,大幅减少差旅费用 |
外地和一线销售人员对企业政策和产品最新情况了解少,企业总部和分支间信息流动不畅 |
根据企业自身发展情况,采用自建或租用业务等方式建立企业总部和分支机构间的通信网络,以语音、远程会议、视频、即时消息等方式增强总部与分支机构员工间的信息沟通,提高以线人员的铲除能力 |
各级管理人员忙于处理相关日常内部事务,很难拿出精力考虑企业长远发展问题
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利用上述各种通信手段,减少管理人员花在路途上的费用和精力,增加与相关人员沟通的频率,提高政策贯彻执行力度。从而从日常琐碎事物中脱身。 |